Departamento Pessoal

Conteúdo programático

01O que é Departamento Pessoal e sua importância

02Estrutura organizacional e atribuições do DP

03Legislação trabalhista básica (CLT)

04Consolidação das leis e direitos do trabalhador

05Relação entre RH e Departamento Pessoal

06Documentação necessária para admissão

07Registro de empregados (ficha, livro, sistema)

08Contrato de trabalho: tipos e modalidades

09Prazos e obrigações na admissão

10Integração do funcionário e boas práticas

11Jornada de trabalho e controle de ponto

12Banco de horas e horas extras

13Descanso semanal remunerado e feriados

14Vale-transporte e benefícios obrigatórios

15Férias: cálculo, concessão e abono pecuniário

1613º salário

17Estrutura da folha de pagamento

18Proventos e descontos legais

19INSS: cálculo e recolhimento

20FGTS: cálculo e obrigações mensais

21IRRF: cálculo e tabela progressiva

22eSocial: conceito e obrigatoriedade

23Encargos sociais e obrigações acessórias

24Obrigações mensais e anuais do DP

25Tipos de rescisão de contrato

26Aviso prévio: indenizado e trabalhado

27Cálculo de verbas rescisórias

28Homologação e prazos de pagamento

29Multas e penalidades em rescisão

30Seguro-desemprego e guias rescisórias

31RAIS: conceito, envio e substituição

32CAGED: conceito, envio e substituição

33DIRF: conceito e envio

34PPP e LTCAT – saúde e segurança no trabalho

35GFIP/SEFIP e a transição para o FGTS Digital

36Relação do DP com sindicatos e acordos coletivos

37Uso de sistemas informatizados no DP

38Casos práticos: admissões, folhas e rescisões

39Atualizações da legislação trabalhista e eSocial

40Rotina de um mês no DP